排序：
用人单位拖欠工资，申请支付令和劳动仲裁能同时进行吗？哪种方式能更有效的解决？
用人单位拖欠工资时，可以申请支付令或劳动仲裁，但两者不能同时进行。支付令申请后若再申请仲裁，支付令将失效。支付令更高效且程序简单。
在母公司工作四年，现在公司决策要将我们的劳动关系转到子公司，请问工龄如何计算？
劳动者在母公司工作年限可合并计算至子公司，或获得补偿款。
公司要求我待岗，可以拒绝吗？以此解除劳动合同有什么赔偿？
公司要求待岗，员工可拒绝，若因此解除合同属违法，需支付经济赔偿。
签定了租房合同，租期在7月开始，5月提前缴纳了房租和押金，现在还没到7月合同生效了吗？
租房合同在双方签订并缴纳房租和押金时即生效，若未约定生效时间，提前缴纳可视为合同成立。提前解约是否能退钱需看合同约定，一般可退部分费用。
合同到期一个月了，没有重新签合同，现在要离职还需要提前30天吗？
合同到期后若继续工作且未签新合同，视为劳动关系延续，离职需提前30天，用人单位需在1个月内续签合同，否则需支付双倍工资。
长病假职工是否享受年休假?
长病假职工根据工作年限和病假时长可能不享受当年或下一年的年休假，具体规定详见《职工带薪年休假条例》。
生双胞胎的产假是多少天?
根据规定，女职工生育双胞胎可享受98天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假。
劳动者发生工伤后，哪些费用可以从工伤保险基金支付?
工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金及因工死亡的相关补助等费用。
中暑是否算工伤?
中暑在特定条件下可认定为工伤，依据《防暑降温措施管理办法》和《职业病目录》，高温作业导致的中暑可享受工伤保险待遇。
没时间继续补课了可以向教育机构申请退还剩余的学费吗？
校外培训机构退费需依据双方协议，未签协议可协商或投诉处理，教育部门有相关规定约束机构收费与退费行为。
