排序：
企业在职工休息时间组织体育活动，职工有权拒绝吗?
职工在休息时间有权拒绝企业组织的体育活动，因为休息时间属于私人时间，企业无权干涉。
职工在企业要求参加的体育活动中受伤算工伤吗?
职工在企业组织的体育活动中受伤，若符合工伤认定条件，可认定为工伤。最高法规定此类情形应支持工伤认定。
船员如何享受年休假?
船员每工作2个月可享受不少于5日的年休假，用人单位需支付不低于在船工作期间平均工资的报酬。
劳务派遣职工是否享受年休假?
劳务派遣职工在合同期限内无工作期间，若工资支付天数少于应享年休假天数，需由单位协商补足。
员工调岗，是否要重新签订合同?
员工调岗是否需要重新签订合同，取决于劳动合同的约定和地方劳动部门的要求，通常协商一致后可变更合同内容。
签订的合同生效时间能约定吗?
合同生效时间可以由当事人约定，附生效期限的合同在期限届至时生效，附终止期限的合同在期限届满时失效。
劳动仲裁开庭后应多长时间给答复？
劳动仲裁开庭后一般在45天内结案，疑难案件可延期15天。
在职可以申请劳动仲裁吗?
在职期间若用人单位违反劳动法，如未支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁并要求补缴。
什么情况下劳动部门会对用人单位进行处罚?
用人单位未遵守工资支付规定、伪造工资记录、克扣或拖欠工资等行为，将受到劳动部门的处罚，包括罚款和赔偿责任。
企业停产解除劳动合同是否赔偿？
企业因停产解除劳动合同，需按法律规定支付停工工资及经济补偿。
