排序：
在中国境内工作的天数包括公众假期吗?
外籍人士在中国境内工作的天数包括其享受的公众假期。
外籍人士在中国境内取得的薪金应在何处缴税?
外籍人士在中国境内取得的薪金由受雇企业代报及代缴个人所得税。
外籍人士在中国境内取得的董事酬金是否需要缴纳个人所得税?
外籍人士在中国境内取得的董事酬金需要缴纳个人所得税，税率为20%。
用人单位收购其他组织时，如何与被接收的员工签订、变更劳动合同?
用人单位收购其他组织时，应继承原劳动合同的权利和义务，与员工协商变更合同内容，确保条件不低于原合同，并合并年资。需做好员工沟通，保障其权益不受损。
劳动合同期限和试用期限该如何约定?
劳动合同期限和试用期需依法约定，试用期不得超过法定上限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
什么时候为最佳时间，签署劳动合同、用工协议?
根据《劳动合同法》，劳动合同应在用工日起一个月内签订，最好在入职时同时签署以避免问题。
劳动合同期满未续签合同，是否也需支付双倍工资?
劳动合同期满未续签合同，视为按原条件续订，需支付双倍工资。
未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资?是否受到仲裁时效的限制?
未签订劳动合同最多需支付11个月双倍工资，且受1年仲裁时效限制。
劳动者拖延或拒绝签订劳动合同，用人单位如何应对?
用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，若劳动者拖延或拒签，应书面通知限期签订，逾期可合法解除关系且无需补偿。
用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案?
用人单位自行拟定的劳动合同只要包含法定必备条款且不违反法律，就合法有效，无需备案。
