排序：
外资企业招聘员工的途径有哪些?
外资企业通过职业中介机构、大众传媒、人才交流会和企业网站等多种途径招聘员工。
员工每年有哪些法定假日?
中国员工每年享有11天法定假日，包括元旦、春节、清明节等，此外还有婚假、产假和丧假等特殊假期。
员工的标准工作时间有何规定?
员工标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时，每月加班合计不超过36小时。
企业可否自行招聘员工?如发生劳资纠纷如何处理?
企业可以自行招聘员工，如发生劳资纠纷，可由当地劳动局协调解决。
外籍员工薪金收入，可否汇往国外?
外籍员工在依法缴纳个人所得税后，其薪金收入可以汇往国外。
香港居民被香港雇主派往内地工作超过或不超过183天，如何计算个人所得税?
香港居民在内地工作不超过183天，仅需就内地公司支付部分纳税；超过183天则需就全部薪金纳税。
外资企业是否需要缴纳“地方教育费附加”?
外资企业需要缴纳地方教育费附加。
外资企业的总公司可否向中国境内的分公司收取管理费?
外资企业总公司可向中国境内分公司收取管理费，但不得超过总收入的2%，需在每年10月底前申请。
公司为职员缴付的人身意外保险，可以在税前扣除吗?
公司为职员缴付的人身意外保险，只有法定保险才可在税前扣除。
财务报表报送是否有期限?
财务报表报送有明确期限，季度报表需在季度结束后15日内提交，年度报表需在年度结束后5个月内提交。
