排序：
探亲假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
探亲假与延长3天期间重叠时不顺延，根据规定，探亲假期已包含公休假日和法定节日。
婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
婚丧假与延长3天期间重叠时是否顺延，取决于用人单位的规章制度，法律未作明确规定。
年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延？
年休假与延长假期重叠应顺延，医疗期与延长假期重叠则不顺延，依据相关法规规定。
用人单位可否在国务院和地方政府通知基础上继续延长假期？
用人单位可在国家和地方政府规定基础上自主延长假期，但需依法保障劳动者工资待遇。
受疫情影响的用人单位可否申请特殊工时？
受疫情影响的用人单位可申请特殊工时或灵活工时以应对困难，确保正常运营。
用人单位疫情防控需要完成生产任务，是否存在超时加班的风险？
用人单位在疫情防控需要完成生产任务时，根据劳动法规定，不存在超时加班风险。
用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班？
用人单位在疫情防控期间可适当延长劳动者加班时间，但需保障劳动者健康，每日不得超过3小时。
用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是否有权拒绝？
用人单位因疫情防控需要安排加班，劳动者不可拒绝，依据《劳动法》第四十二条规定，特殊情况可延长工作时间。
国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的，应如何处理？
2020年春节假期延长3天，员工未休的应安排补休或支付200%加班工资。
国家规定2020年春节假期延长3天，这3天是否属于法定节假日？
2020年春节假期延长3天不属于法定节假日，属于因突发事件采取的措施，参照休息日执行。
