排序：
在试用期公司决定不录用员工，需要提前多久通知员工？
试用期公司解除劳动合同需说明理由，仅在特定情形下可解除，如不符合录用条件或严重违纪。
公司非法解除劳动合同，可以主张双倍的经济赔偿金么？
公司非法解除劳动合同，劳动者可主张双倍经济赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。
公司调岗我可以不同意吗？
公司调岗是否可以拒绝取决于劳动合同约定、调岗合理性及法律依据。若调岗不合理或违反合同，劳动者有权拒绝；若符合约定或客观情况变化，公司可能有权单方调岗。
以试用期不符合录用条件为由辞退劳动者，但是公司没有相应的考核制度。
公司以试用期不符合录用条件为由辞退劳动者，但若无相应考核制度，可能涉嫌违法解除劳动合同。
如果我今天提出离职，明天就不来了，公司要扣我9天的工资，问是合法的吗？
劳动者未按法律规定提前通知离职，公司可依法要求赔偿损失，但赔偿金额不得超过月工资的20%或低于最低工资标准。
公司变更劳动合同主体，自己不同意怎么办？
公司变更劳动合同主体需与劳动者协商一致，若不同意可要求继续履行或解除合同并获补偿。
股东去世了，股权可以继承吗？
股东去世后，其股权可由继承人继承或由他人购买，具体取决于公司章程规定。
无固定期限劳动合同是什么意思？
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方可依法解除或终止。
没有跟公司签订劳动合同，如果离职需要提前30天通知公司么？
未签劳动合同离职仍需提前通知，一般需30天书面通知或协商一致，试用期则需3天通知。
有限责任公司有两个股东，其中一个股东要把股份全部给另一个人，还是有限责任公司吗？
有限责任公司股东之间可转让全部股份，公司性质不变。
