排序：
用人单位通知劳动者提前上班，可以拒绝吗？
用人单位要求劳动者提前上班，劳动者有权拒绝，因国家规定春节假期未结束。
探亲假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
探亲假与延长3天期间重叠时不顺延，根据规定，探亲假期已包含公休假日和法定节日。
婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
婚丧假与延长3天期间重叠时是否顺延，取决于用人单位的规章制度，法律未作明确规定。
年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延？
年休假与延长假期重叠应顺延，医疗期与延长假期重叠则不顺延，依据相关法规规定。
从疫情地区回到岗上班的劳动者居家自我隔离观察期间，工资如何支付？
从疫情地区返回的劳动者在居家自我隔离期间，用人单位应支付工资报酬，依据相关通知规定，隔离期间视为正常工作时间。
劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎的，工资如何支付？
劳动者确诊新型冠状病毒肺炎治疗期间，企业应支付工资。
劳动者疑似患病或者或系密切接触者被隔离期间，工资如何支付？
劳动者因疑似患病或为密切接触者被隔离期间，用人单位应支付工资。
国家延长2020年春节假期，延长假期这几天用人单位安排劳动者上班的是否应当支付加班工资？
2020年春节假期延长至2月2日，用人单位在延长假期内安排劳动者工作的应支付加班工资。
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗？
用人单位在疫情下不应进行经济性裁员，可通过协商调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定岗位，符合规定的企业可享受稳岗补贴。
劳动者因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的，用人单位可否终止劳动合同？
劳动者因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的，用人单位不得终止，应顺延至隔离期或措施结束。
