排序：
未过试用期被辞退有经济补偿吗？
未过试用期被辞退是否需要经济补偿取决于解除原因，用人单位需说明理由并正常发放工资。
员工故意未提交身份信息导致没签合同，是否能作为用人单位的抗辩理由？
用人单位未能收集员工身份信息，自身存在过失，不能以此作为不签合同的抗辩理由。
在美容院上班，签了劳动合同但是并不明确，公司一会一个说法，一会说不用坐班等顾客来了再来公司，一会说要坐班，并且工资计算方式也多变，最近没排班一直拖着，也没有工资，若主张公司变相解除
劳动者在美容院工作，劳动合同不明确，公司管理混乱，未支付工资，可主张公司变相解除劳动合同并要求赔偿。
咨询人把手机漏在网约车上，并表示愿意去拿，但司机要咨询人给200元才返还，这个行为合法吗？
遗失物品应归还失主，拾得人可要求必要费用，但不得非法索取高额费用。若司机拒绝归还，可能涉及侵占罪。
办理了退休手续并享受养老保险待遇后继续在原单位工作， 公司辞退还能主张经济补偿吗？
已办理退休手续并享受养老保险待遇后继续工作，与公司形成劳务关系，公司辞退无需支付经济补偿。
商家拒绝给消费者提供消费清单合法吗？
商家拒绝提供消费清单侵犯消费者知情权，根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求获取真实消费信息，商家必须依法出具相关凭证。
信访事项的办理期限是如何规定的？
根据《信访工作条例》，信访事项应在15日内转送或告知，有权处理机关应在15日内书面告知接收情况，复杂事项可延期至60日或90日办结。
员工上班途中车祸受伤负主责，能否认定为工伤，公司需要担责吗？
员工上班途中发生事故且负主责，根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤，公司无需担责。
因为欠钱被起诉，现在到了强制执行阶段，因为年纪大了，没有履行能力，法院要拘留他，怎么办？
被起诉后进入强制执行阶段，因年老无履行能力面临拘留，可向上级法院申请复议一次，复议期间不停止执行。
在网上购买显示器，外观有问题，卖家不承认，卖家以拆开包装，通电了不予退货，自己有开箱视频，证明有瑕疵，是否经营者需要承担举证责任？
消费者在购买显示器时若发现外观瑕疵，且有开箱视频证据，经营者需承担举证责任。根据《消费者权益保护法》，耐用商品在6个月内出现瑕疵由商家自证清白。
