排序：
工地受伤九级怎么赔偿？
工伤九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除合同后由工伤保险基金和用人单位分别支付医疗和就业补助金，具体标准由地方政府规定。
工作一个半月，公司未签劳动合同，可以要求经济补偿金吗？
工作一个半月公司未签劳动合同，可要求二倍工资，但不能单方解除并要求经济补偿金。
总公司有权注销分公司？
总公司作为分公司的设立者，有权撤销并办理注销登记，分公司不具有法人资格，民事责任由总公司承担。
办理了退休手续并享受养老保险待遇后继续在原单位工作， 公司辞退还能主张经济补偿吗？
已达法定退休年龄并享受养老保险待遇后继续工作的，与单位为劳务关系，公司辞退无需支付经济补偿。
竞业协议保密协议约定服务期没有五年要赔钱吗？
竞业协议中约定的服务期若未满五年，劳动者仍需按约定支付违约金，但竞业限制期限不得超过二年，否则无效。
破产债权怎么去申报？
破产债权需在法院指定期限内向管理人书面申报，说明债权数额及担保情况，并提供证据。
公司要辞退处在孕期的劳动者，公司愿意给赔偿金，但劳动者想履行合同。
孕期劳动者受法律保护，公司不得解除劳动合同，若违法解除，劳动者可要求继续履行或获得赔偿金。
本人入职两个多月了，但单位一直不签订劳动合同怎么办？
员工入职两个月未签劳动合同，可先协商补签，协商不成可申请劳动仲裁，并可要求支付双倍工资。
公司不交社保怎么办？
用人单位不缴纳社保，劳动者可向社保部门投诉或解除合同并要求经济补偿，法律有明确处罚规定。
自己在一家社区做事因为迟到早退，公司要求自己自离 ，否则就开除？
用人单位需举证员工严重违反劳动纪律或规章制度，否则可能违法辞退。
