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未与公司签订劳动合同，如何认定存在劳动关系？
未签劳动合同也可通过多种证据认定劳动关系，如工资记录、工作证、考勤记录等。
“个体工商户的生产、经营所得”指什么？
个体工商户的生产、经营所得是指其从事生产、经营活动所获得的收入，包括个体工商户、个人独资企业、合伙企业等的经营收益，以及个人从事有偿服务、承包经营等所得。
入职4年半，现在哺乳期，然后公司给我降薪，我签了协议，后面我自己觉得委屈提了离职。请问产假期间工资如何计算？
产假期间工资计算依据产假工资和生育津贴的高低，按就高原则发放。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》。
工伤赔偿按照税前还是税后赔偿？
工伤赔偿依据受伤前12个月的工伤保险平均缴费工资计算，而非税后实际收入。
领了失业金，对我仲裁有影响吗？
领取失业金与劳动仲裁无直接关联，只要符合法律规定即可领取失业保险。
公司的合作方既有子公司也有分公司，因为有业务往来，合同应该和子公司签还是分公司签？
公司与合作方签订合同时，应选择具有法人资格、能独立承担责任的子公司，而非分公司。
2019年入职现被解除劳动关系，当时签的劳动合同是两年，能主张多久的双倍工资？
根据《劳动合同法》规定，用人单位未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资，但时效为一年，超过一年则无法主张。
签订固定总价合同后，如何让闭口变“开口”？
通过分析图纸、利用价格调整因素及会议纪要等方式，使固定总价合同实现灵活调整。
建设工程合同纠纷案件对外委托鉴定工作中，如何确定委托鉴定范围、鉴定期限?
人民法院在建设工程合同纠纷案件中对外委托鉴定时，应依据相关法规审查鉴定事项是否为专门性问题，并合理确定鉴定范围和期限，特殊情况需书面申请延长。
《建工司法解释(一)》第1条规定，承包人因未取得资质、超越资质、借用资质或者转包、违法分包等与他人签订的建设工程施工合同无效。司法实践中，承包人转包、违法分包一般包括哪些情形，有关
承包人转包或违法分包的合同无效，但需区分合同性质及实际施工关系。若形成事实施工关系且工程合格，实际施工人可直接请求折价补偿。
