排序：
公司不按照我的工资标准缴纳社保怎么办？
公司未按实际工资缴纳社保属于违法行为，员工可向劳动保障监察部门投诉，要求赔偿并责令改正。
公司要辞退处在孕期的劳动者，公司愿意给赔偿金，但劳动者想履行合同。
孕期劳动者受法律保护，公司不得解除劳动合同，若违法解除，劳动者可要求继续履行或获得赔偿金。
在公司上班将近六年，现在公司要搬迁到另一个区，未协商一致，公司说如果不上班就直接给我五千块钱。上班上了六年，一直没签劳动合同，没有缴纳社保。签订自愿放弃缴纳社保有效吗？
员工在公司工作六年未签合同且未缴纳社保，公司要求离职并支付五千，自愿放弃社保承诺无效，可申请劳动仲裁。
公司不让我上班了，也没说开除我？
公司未通知开除但不让上班，劳动者可依法维权，要求支付工资、社保或申请劳动仲裁。
2020年6月份入职，2021年3月份才缴纳社保，现在离职可不可以要求公司补齐之前的社保？合同上没有写薪资条例的，口头约定每个月基本工资，年底有绩效工资，去年年底绩效只有2900元
劳动者可依法要求公司补缴社保，并主张未支付的绩效工资。公司未按约定支付报酬或缴纳社保的，劳动者可提出离职并申请经济补偿。
2011年之前的社保公司没有购买可以主张补缴吗？
2011年之前公司未缴纳社保，劳动者可向人社局投诉，要求补缴并加收滞纳金。
我在公司工作快6个月时公司通知因经营调整解除劳动合同，给一个月的经济补偿，我没有签字同意，怎么要求补偿？
用人单位因经营调整解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，未签字不影响补偿要求。工作满半年按一年计算，不满六个月支付半个月补偿，未提前通知需支付代通知金。
1996年在一家私立学校工作，前两年得了肿瘤休息了三个月，后来上班三个月又住院，再次要求上班单位不安排，让我在家休息，每月5000元工资，公司没按约支付，因公司不及时交社保致使我不
劳动者因公司未及时缴纳社保导致无法享受病退及医疗报销，可依法要求公司赔偿损失。
工作群工资条和微信能不能确认劳动关系？
工作群工资条和微信可以作为确认劳动关系的参考依据，但需结合其他凭证如工资支付记录、考勤记录等。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第一条第(二)项规定的“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义”承揽建设工程(即“挂
《解释》明确了‘挂靠’行为的四种情形，包括无资质者借用有资质企业名义承揽工程、低资质企业冒用高资质企业名义等，以规范建筑市场秩序。
