排序：
公司从事违法犯罪活动员工需要承担责任么？
公司从事违法犯罪活动时，一般只有直接负责的主管人员和其他直接责任人员需要承担刑事责任，其他员工通常不承担责任。
经营所得如何计算？
经营所得计算为收入总额减除成本、费用及损失后的余额，适用5%至35%的超额累进税率。
生育津贴和工资冲突吗？
生育津贴和工资原则上不能同时享受，产假期间企业不发工资，由生育保险基金或用人单位支付。
怎么收集加班的证据？
收集加班证据可通过考勤表、加班通知、工资条等，劳动者需举证加班事实，用人单位掌握相关证据时需提供，否则承担不利后果。
要离职那经济补偿的月平均工资包含年终奖吗？
经济补偿的月平均工资包括年终奖，按每年十二个月平均分摊计算。
公司强制性调岗怎么办？
公司强制调岗需双方协商，协商不成劳动者可解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情况下可解除合同。
经济补偿金怎么计算？
经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍计算，最高不超过十二年。
《解释》中“实际施工人”的范围如何确定？
《解释》中‘实际施工人’指无效合同的承包人，包括转包、挂靠等情形，法院应严格认定，不得随意扩大适用范围。
工程总承包单位如与建设单位签订背离合同实质性内容的协议，可能产生哪些法律后果？
工程总承包单位与建设单位签订背离合同实质性内容的协议，违反招标投标法原则，可能被责令改正并处罚款，同时可能导致以中标合同作为结算依据。
建设工程施工合同纠纷委托鉴定工作中应注意哪些因素或事项?如何采信和认定鉴定意见?
建设工程合同纠纷中应避免以鉴代审，合理采信鉴定意见，注意举证责任与质证程序，确保纠纷一次性解决。
