排序：
已经工作了五个月，公司未给自己签劳动合同，怎么主张赔偿？
未签劳动合同可主张双倍工资，法律规定用人单位应自用工之日起一个月内签订合同，超过一个月未满一年的，需支付双倍工资。
单位未缴纳公积金的诉讼时效有多久？
单位未缴纳公积金的追缴不受仲裁或诉讼时效限制，属于行政行为。
年休假有工资吗？
年休假期间职工享有与正常工作期间相同的工资收入，单位应保障职工享受年休假。
向法院申请支付令和劳动仲裁可以同时进行吗？
劳动者可以同时向法院申请支付令和进行劳动仲裁，但需注意相关法律程序的衔接与规定。
工资不固定，该怎么计算被辞退的经济补偿金？
工资不固定时，经济补偿金按劳动者解除或终止前十二个月的平均工资计算，若高于当地平均工资三倍则按三倍封顶，年限不超过十二年。
工作了4个半月，没有缴纳社保，到了转正也没有给我办理转正手续，怎么办？
劳动者未缴纳社保且未办理转正手续，可向人社局举报并主张转正后工资，协商不成可申请劳动仲裁。
人身损害九级怎么赔偿？
人身损害九级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及残疾赔偿金等。
建设施工合同解除后，承包人能否就其已完成工程主张工程款？
建设工程合同解除后，承包人可主张已完成工程的工程款，但需工程质量合格。
固定总价合同履行中，当事人以工程发生设计变更为由要求对工程价款予以调整的，如何处理？
固定总价合同中因设计变更导致工程量增减，需根据合同约定处理价款调整，无约定则按施工地计价标准结算，主张方需举证相关事实。
工程监理人员在签证文件上签字确认的效力如何认定？
工程监理人员在签证文件上签字确认的效力取决于内容性质，涉及工程事实的对发包人有约束力，涉及经济决策的通常无约束力，除非合同另有约定。
