排序：
员工在公司兼职，公司要员工交付押金，员工离职时公司只退60%的押金，怎么办？
公司要求员工交付押金且离职时只退60%属于违法行为，员工可向劳动行政部门投诉或起诉维权。
员工兼职违反了劳动合同该主张多少的赔偿数额？
员工兼职违反劳动合同，未约定赔偿方式，公司可依据直接经济损失主张赔偿。
公司转错一笔工资给已离职的员工，员工处于失联状态，怎么追回这笔钱？
公司误转工资给已离职且失联的员工，该款项属于不当得利，公司可通过诉讼追回。
因自身原因不想学习申请退费，违约金一般是多少？
根据《民法典》，违约金需根据合同约定、实际损失和双方过错确定，超过实际损失30%可能被认定过高。
疫情期间能否要求服务延期？
疫情期间因不可抗力导致无法履行合同，可依据《民法典》第590条要求延期或部分免责，需查看合同是否有相关约定。
公司裁员如何维权？
劳动者在企业工作15年，因疫情企业经营困难裁员未给补偿，可依据《劳动法》协商或通过劳动仲裁维权。
探亲假什么情形下能享受？
根据规定，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，且与配偶或父母不住在一起且无法在公休假日团聚的，才能享受探亲假。民营企业的职工不适用此规定。
劳动仲裁案件一裁终局包括哪些情形，一裁终局后还能够起诉吗？
劳动仲裁中，追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用一裁终局。
劳动者以公司未发放年休假补偿工资提出离职，能否要公司支付经济补偿金？
劳动者因公司未支付年休假补偿工资而离职，不能要求公司支付经济补偿金。
工伤事故后达成协议后不履行怎么办？
工伤事故后达成协议但未履行赔偿，可依据协议起诉要求支付。
