排序：
新入职员工缴纳基数如何确定?
新入职员工的社会保险缴费基数应为其上一社保年度的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，首次入职则以首月全月工资作为基数。
员工违章操作负伤能否认定为工伤?
员工违章操作负伤只要符合工伤认定要件，仍可认定为工伤，除非是故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀。
用人单位没有及时为员工申报工伤怎么办？
用人单位未及时申报工伤，需在30日内提出申请，否则期间的工伤待遇费用由用人单位承担。
不缴纳社会保险有什么风险?
公司不缴纳社会保险将面临法律责任，包括责令补缴、滞纳金、罚款，以及赔偿劳动者损失和支付经济补偿金。
退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费?
退休返聘人员不具有劳动法意义上的劳动者主体资格，与企业之间不构成劳动关系，企业无需为其缴纳社会保险。
试用期的员工是否可以不缴纳社会保险?
试用期员工与企业建立劳动关系后，企业应依法为其缴纳社会保险费用。
发生著作权纠纷应该怎么处理?
发生著作权纠纷可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决，也可向行政管理机关申请保护或追究刑事责任。
遇到网络侵权该怎么办?
遇到网络侵权应先行登记或通过集体管理组织保护，及时通知网站删除违法信息，保留证据并通过法律途径维权，严重情况可报警处理。
年假有多少天?
根据《职工带薪年休假条例》，职工年假天数依据工作年限不同而有所区别，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。
生双胞胎的产假应当是多少天?
女职工生育双胞胎可享受98天产假，每多一个婴儿增加15天，总计113天。
