排序：
我在公司工作快6个月时公司通知因经营调整解除劳动合同，给一个月的经济补偿，我没有签字同意，怎么要求补偿？
用人单位因经营调整解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，未签字不影响补偿要求。工作满半年按一年计算，不满六个月支付半个月补偿，未提前通知需支付代通知金。
咨询人１月４日申请离职，2月3日满30天，但是公司说1月31日不算，要做到2月4日才能离职，问到底是怎么样？
根据《劳动合同法》，员工提前三十天书面通知即可解除合同，1月4日申请则30天后为2月3日，公司不应将1月31日排除。
兼职可以不签劳动合同吗？
兼职属于非全日制用工，可不签劳动合同，无需试用期，提前三天可辞职，薪酬支付不超过15天。
孕期辞退要去申请劳动仲裁要写继续履行劳动合同吗？不写就拿不到生育津贴等赔偿吗？
孕期被辞退可要求继续履行合同或主张经济赔偿，但不能同时享受产假和生育津贴。
医院派我去中心医院实习，约定了三年的服务期，我觉得工资太少了想走，可以不付违约金吗？
劳动者与医院约定三年服务期，若提前离职需支付违约金，但违约金不得超过培训费用。
1996年在一家私立学校工作，前两年得了肿瘤休息了三个月，后来上班三个月又住院，再次要求上班单位不安排，让我在家休息，每月5000元工资，公司没按约支付，因公司不及时交社保致使我不
劳动者因公司未及时缴纳社保导致无法享受病退及医疗报销，可依法要求公司赔偿损失。
用人单位没有缴纳五险一金，可以要求赔偿多少？
用人单位未缴纳五险一金属于违法行为，需依法补缴并可能加收滞纳金。
公司拖欠工资，到了执行阶段了，但是法人代表和公司实际控制人不一致，怎么处理？
公司拖欠工资且法人代表与实际控制人不一致时，可追加股东为被执行人，但需严格举证。
因为经营理念和其他股东不一致，想退出这家公司，可以怎么退出呢？
股东因经营理念不一致可转让股权退出公司，可通过其他股东或外部第三人购买，需遵循公司法相关规定。
自己在工地做事被开除了， 对方说要半个月之后才能发工资合法吗？
劳动者被开除后，用人单位应在解除合同之日起3日内结清工资，半个月后发工资不合法。
