排序：
无固定期限劳动合同是什么意思？
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方可依法解除或终止。
没有跟公司签订劳动合同，如果离职需要提前30天通知公司么？
未签劳动合同离职仍需提前通知，一般需30天书面通知或协商一致，试用期则需3天通知。
有限责任公司有两个股东，其中一个股东要把股份全部给另一个人，还是有限责任公司吗？
有限责任公司股东之间可转让全部股份，公司性质不变。
公司没有缴纳社保可以要求社保部门责令补缴吗？
用人单位未缴纳社保可由社保部门责令限期补缴，逾期不缴可能采取强制措施。
包工头不支付工资怎么办？
包工头不支付工资可向劳动执法监察大队投诉、申请法律援助或提起劳动仲裁和诉讼。法律明确规定了农民工的维权途径及责任单位的清偿义务。
单位恶意克扣工资怎么办？
单位恶意克扣工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，解除合同并要求经济补偿金。
在之前的公司干了3个多月，被辞退了，找他要赔偿，他只给了当月的基本工资，绩效都没有给。社保也要转正后才能交五险一金。要多少赔偿金？
员工工作三个月被辞退，公司仅支付基本工资，未支付绩效及社保。根据法律规定，公司违法辞退需支付经济赔偿金，为经济补偿的两倍。
公司强行变更工作地点怎么办？
公司单方面变更工作地点且未协商，可能构成违法解除，劳动者可申请劳动仲裁并主张经济补偿。
原用人单位想要把劳动者安排到新用人单位工作，会有什么法律风险吗？
劳动者非因本人原因被原用人单位安排到新用人单位，原单位未支付经济补偿，劳动者在新单位解除合同或被解雇时，可将原单位工作年限合并计算，法律支持此做法。
单位违法，申请劳动仲裁需要多久时间？
申请劳动仲裁的裁决时间一般为45日至60日，案情复杂可延期15日，逾期可向法院起诉。
