排序：
在哪里申请仲裁，仲裁地是怎样约定的？
劳动仲裁一般在工作地的劳动争议仲裁委员会申请，仲裁地可约定为劳动合同履行地或用人单位所在地。
公司的合作方既有子公司也有分公司，因为有业务往来，合同应该和子公司签还是分公司签？
公司与合作方签订合同时，应选择具有法人资格、能独立承担责任的子公司，而非分公司。
咨询人说这段时间上班，公司将晚班的时间进行了调整，从原来的12:30-8:30变成了2:30-10:30，公司是否违法？
公司调整晚班时间需与员工协商一致，若未对员工利益造成重大影响，可能视为合理调整。
公司强制性调岗怎么办？
公司强制调岗需双方协商，协商不成劳动者可解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情况下可解除合同。
工作一个多月，公司提出不满足录用条件，要解除与自己的劳动合同关系，可以主张多大金额的赔偿？
工作一个多月被公司以不符合录用条件为由解除劳动合同，若公司无法证明该条件，可主张违法解除赔偿。
产假必须提前休吗？
女性员工可在生产前半个月申请产假，法律规定的产假为九十八天，产前可休假十五天。
母公司调到子公司，没有调令，问工龄可以连续计算吗？劳动合同直接变更为子公司吗？
劳动者非因本人原因从母公司调至子公司，工龄可合并计算，劳动合同应变更为子公司。
拖欠工资打欠条公证处不给公证，合理吗？
拖欠工资打欠条公证处不给公证，无需公证，可通过调解委员会、司法所或劳动局保障权益。
公司待岗，发1900元基本工资合法吗？
公司待岗期间支付1900元基本工资是否合法，需根据停工停产时间及劳动者是否提供正常劳动判断，超过一个周期且未提供劳动的，应按国家规定办理。
拖欠工资可以直接进行劳动仲裁吗？
拖欠工资可以申请劳动仲裁，劳动者可向所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请书和证据。
