排序：
问公司跟自己连续签订了三次劳动合同，第一次劳动合同的期限为三个月，为试用期，现在无理由辞退自己，可以获得哪些赔偿？
连续签订三次劳动合同，第一次为三个月试用期，公司无理由辞退可主张违法解除赔偿，按经济补偿金的二倍支付。
公司只提交了答辩状，无人出庭可以吗？
公司提交答辩状后，若委托代理人可不出庭，除特定案件外，法院可缺席判决。
员工上班死亡是谁的责任？
员工上班死亡可能被认定为工伤，视同工伤的情形包括突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，需根据劳动关系或劳务关系判断责任归属。
作为股东投资公司，是否只能现金入股呢？
股东投资公司不仅限于现金入股，还可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等非货币财产作价出资，但需依法评估作价。
没有签劳动合同，那个员工被我们辞退了，是不是要给他双倍工资？
未签劳动合同被辞退需支付双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条，最长可主张十一个月。
发生工伤但是单位没有买工伤保险，怎么办？
单位未购买工伤保险，职工发生工伤后，用人单位需按法定标准支付所有赔偿费用，且需承担法律责任。
签订空白合同会怎样？
签订空白合同可能导致合同无效或部分无效，劳动者可投诉或申请仲裁，但需提供证据，否则需承担责任。
2019年入职现被解除劳动关系，当时签的劳动合同是两年，能主张多久的双倍工资？
根据《劳动合同法》规定，用人单位未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资，但时效为一年，超过一年则无法主张。
注册一家有限责任公司，注册资本金可以注册一元钱么？
根据公司法，有限责任公司注册资本可认缴一元，但需在五年内缴足，且需遵守相关法律法规的特别规定。
辞职不提前一个月说扣工资正常吗？
未提前一个月通知辞职可能需赔偿单位损失，用人单位需举证，法律要求及时支付工资。
