排序：
突然临时通知辞退，有多少钱？
根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，违法辞退需支付双倍赔偿。
在试用期公司决定不录用员工，需要提前多久通知员工？
试用期公司解除劳动合同需说明理由，仅在特定情形下可解除，如不符合录用条件或严重违纪。
停工留薪期的待遇和期限有什么规定？
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长不超过12个月。
退休年龄到了，被厂里辞退了，工厂有没有赔偿吗？
达到法定退休年龄，劳动合同终止，但法律未明确要求用人单位必须支付经济补偿金。
公司在劳动合同到期后不跟自己续签，要求与另外一个公司签合同，合法吗？
劳动合同到期后，若公司不续签而要求与另一公司签合同，需符合法律规定，否则需支付经济补偿。
自己在一个洗车店里面做了七天， 现在对方跟自己说七天试岗期不结算工资，合法吗？
根据中国劳动法，试岗期不支付工资不合法，试岗期即为用工期，用人单位应支付劳动报酬。
在工地上受伤了，怎么办？
在工地上受伤后，用人单位应按规定申请工伤认定，若未及时申请，职工或其近亲属可在一年内直接申请。认定后需进行劳动能力鉴定，确保工伤待遇。
被公司裁员，公司需要支付经济补偿金吗？
根据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿金，具体情形包括企业重整、经营困难、技术调整等。
去年的年假没休怎么办？
未休的年假可在当年内申请或获得300%工资补偿，用人单位需依法支付未休年休假工资报酬。
有效的签证应包括哪些内容？
有效签证需包含双方签字盖章、当事人授权及明确的量化内容，如工期顺延天数。
