排序：
公司没有缴纳社保可以要求社保部门责令补缴吗？
用人单位未缴纳社保可由社保部门责令限期补缴，逾期不缴可能采取强制措施。
公司未与我协商直接将我移除了钉钉群，让我签自离手续，但是我没签，现在公司还欠我工资没付，离职补偿也没给我，我该怎么办？
公司未协商直接移除员工钉钉群并要求签自离手续，员工未签且公司拖欠工资和离职补偿，属于违法辞退，可申请仲裁要求赔偿。
工作十四年经济补偿金有多少？
工作十四年经济补偿金按每年一个月工资计算，最高不超过十二年，月工资高于当地平均工资三倍的按三倍计算。
伤残鉴定后，什么时候可以仲裁？
伤残鉴定后，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
实习期间被公司拖欠工资，怎么维权？
实习期间被拖欠工资可向劳动监察投诉或提起民事诉讼，但未毕业学生不属劳动法保护范围。
发生工伤但是单位没有买工伤保险，怎么办？
单位未购买工伤保险，职工发生工伤后，用人单位需按法定标准支付所有赔偿费用，且需承担法律责任。
公司扣发工资，怎么维权？
公司扣发工资属于违法行为，劳动者可先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。
备案合同关于工程造价和工期的条款违反招标文件的规定，是否有效？
备案合同中若工程造价和工期条款违反招标文件规定，则该条款无效。
“黑白合同”中如何认定实质性内容变更？
招投标双方在工程范围内变更价款、工期、质量等中标内容，视为实质性变更；因客观原因的合理变更则属于正常合同调整。
建设工程合同履行中发生争议的，该如何解决？
建设工程合同履行中发生争议时，应先协商解决，协商不成可申请行政调解或依法提起诉讼、仲裁。
