排序：
我老婆怀孕公司要老婆待岗，要求自己缴纳全部社保？
产假期间社保应由用人单位正常缴纳，职工无需自行承担。法律明确规定用人单位需为女职工缴纳生育保险，保障其权益。
劳动仲裁请求事项可以就写违法辞退要求赔偿吗？
劳动仲裁请求事项可以包含违法辞退要求赔偿，需明确具体请求并提供法律依据。
年前入职公司目前还在试用期，有签订劳动合同，新冠疫情影响要裁员，工资标准怎么计算？
试用期员工因疫情影响被裁员，经济补偿按工作不满六个月支付半个月工资，月工资为解除前十二个月平均工资。
自己在一个公司做了四年，没有签订劳动合同，还能以未签劳动合同去仲裁吗？
劳动者在公司工作四年未签劳动合同，已超过仲裁时效，无法通过未签合同仲裁维权。
公司在劳动合同上约定用人单位后续无理由调岗调薪，怎么处理？
劳动合同中约定无理由调岗调薪无效，用人单位需协商一致变更合同，否则违法。
辞职不提前一个月说扣工资正常吗？
未提前一个月通知辞职可能需赔偿单位损失，用人单位需举证，法律要求及时支付工资。
承包方如何通过《施工承包合同》的“限权条款”，对工程挂靠行为进行风险控制？
通过在《施工承包合同》中设置限权条款，如限制使用项目章、禁止项目经理支付现金及要求加盖公章，可有效控制工程挂靠风险。
招标人改变中标结果，中标人如何应对？
招标人改变中标结果时，中标人可要求履行合同、支付违约金或赔偿损失，包括可得利益。
施工班组以实际施工人身份主张权利，如何处理？
施工班组与承包人之间为劳务合同关系，不属于实际施工人，其主张权利应依据合同处理。
严格按照合同约定支付进度款？
按照合同约定支付进度款，避免重结算轻进度，发包方应根据审核报告按时支付，否则施工方有权主张利息。
