排序：
公司无故调岗降薪合理吗？
公司无故调岗降薪不合理，劳动者可以拒绝。根据法律规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。
我现在要生产了，但我结婚证要后续几天才能拿到，公司不同意休生育假合法吗？
女性生育享有法定产假，结婚证不是休假的必要条件，公司拒绝休假不合法，可向劳动监察部门投诉。
我去年公司因为疫情，公司要求我居家办公，但是一直不发我工资，我该怎么办？
疫情期间居家办公未发工资，可通过协商、调解、仲裁或解除合同要求补偿。
休完产假后去上班，公司说岗位没有了，要调岗降薪，不安排工作？
员工休完产假后，公司未按合同提供岗位，调岗降薪或不安排工作，属于违反劳动合同法，可协商或申请劳动仲裁。
在一家私企上班，没有签订劳动合同，工作了3年多，问劳动仲裁的流程怎么走？
未签劳动合同工作三年多，可通过提交材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需准备申诉书、身份证、企业信息、证据等。
孕期辞退要去申请劳动仲裁要写继续履行劳动合同吗？不写就拿不到生育津贴等赔偿吗？
孕期被辞退可要求继续履行合同或主张经济赔偿，但不能同时享受产假和生育津贴。
公司要求员工调岗，员工不同意，应该怎么办？
公司调岗需合理，员工不同意可协商解除合同并获经济补偿，不合理调岗可拒绝，公司无过错辞退需赔偿。
三倍工资包含当天的吗？
法定节假日加班工资按日常工资的三倍计算，包含当日工资。
发包人在哪些情形下要对建设工程质量缺陷承担责任？
发包人因设计缺陷、材料不符合标准或指定分包人导致工程质量缺陷需承担责任。
建设工程施工合同无效但工程竣工并交付使用的，应以何种标准计算折价补偿款？
建设工程施工合同无效但工程竣工并交付使用的，应参照相关法律解释确定折价补偿标准。
