排序：
工伤鉴定9级，需要赔偿多少？
九级工伤赔偿包括停工留薪期、一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，具体金额根据本人工资和当地职工月平均工资计算。
工伤鉴定期限怎么计算？
工伤鉴定期限从受工伤之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
没有签订劳动合同能申请工伤鉴定吗？
未签劳动合同仍可申请工伤鉴定，需提供事实劳动关系证据，如工资单、考勤记录等，并在规定时间内提出申请。
伤残情况发生变化时怎么办？
伤残情况变化后，可在劳动能力鉴定结论作出一年后申请复查鉴定。
作出劳动能力鉴定的时限？
劳动能力鉴定应在60日内作出，必要时可延长30日，并应及时送达申请者。
怎样申请劳动能力鉴定？
职工发生工伤后，伤情稳定存在残疾影响劳动能力的，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供相关材料。
参保人员在几个地方参保缴费，达到领取养老金条件时，在哪里领取养老金？
跨省流动就业的参保人员在达到养老金领取条件时，根据基本养老保险关系所在地和缴费年限确定待遇领取地，具体分为四种情况。
什么是折算工龄？
折算工龄是指在养老保险制度实施前，固定工从事特殊工种的工作年限可按一定比例折算为缴费年限，最长不超过5年。
参加基本养老金保险的个人未在法定退休年龄因病或非因工致残、死亡的，可以获得哪些待遇？
未到法定退休年龄因病或非因工致残、死亡的参保个人可获得丧葬补助金、抚恤金和病残津贴，资金从基本养老保险中支付。
离职与公司签订协议一直缴纳保险有效吗？
员工与公司签订离职协议但公司继续缴纳保险至退休年龄，该协议因无真实劳动关系可能被认定无效，且公司换领导后可不履行协议。
