排序：
公司不提供劳动条件，拟提出被迫解除劳动合同，咨询流程？
公司未提供劳动条件，劳动者可书面要求公司履行合同，若无回应可书面通知解除劳动合同并要求经济补偿。
三倍工资包含当天的吗？
法定节假日加班工资按日常工资的三倍计算，包含当日工资。
公司制度规定两小时未回复收到即扣款200元，合理吗？
公司规定两小时未回复即扣款200元需合理依据，否则可能违法。劳动者可维权并要求赔偿。
劳动仲裁在长沙胜诉，公司在厦门起诉，可以提管辖权异议吗？怎么申请网上开庭？
劳动仲裁在长沙胜诉后，公司在厦门起诉，可提出管辖权异议。劳动争议案件由用人单位或劳动合同履行地法院管辖，可通过网上开庭申请进行审理。
在厂里做的事，分公司注销了可以起诉总公司吗？
分公司注销后，因无独立法人资格，其债务由总公司承担连带责任，可起诉总公司。
股份有限公司的股东有什么权利呢？
股份有限公司股东有权查阅、复制公司章程、会议记录、财务报告，并可对经营提出建议或质询。法律对查阅账簿等有具体规定。
公司说经济效益不好，让员工自己主动离职？
公司因经济效益不好要求员工主动离职，需依法支付经济补偿或赔偿金，具体依据《劳动合同法》规定。
我在酒店做事，后面酒店做事出了事故，我提出了离职，但是没有提出书面申请，对方不同意我离职，那边不给发工资。酒店应该发工资吗？
劳动者提出离职但未书面申请，用人单位仍应支付工资。根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日书面通知解除合同，用人单位应依法支付劳动报酬并办理相关手续。
开公司是不是出多少钱，担多少责呢？
公司原则上以全部财产对债务负责，股东责任以其认缴出资额为限，但存在例外情况需承担无限连带责任。
我在此单位上班1年半我现在要离职，要求支付年假工资，公司以我本年度只上班两个月按比例算年假合理吗？
员工工作1年半离职，公司按本年度仅上班两个月计算年假不合理，应按实际工作时间折算年假工资。
