排序：
退休年龄到了，被厂里辞退了，工厂有没有赔偿吗？
达到法定退休年龄，劳动合同终止，但法律未明确要求用人单位必须支付经济补偿金。
去申请劳动仲裁不受理，说材料较少，无法确认劳动关系
劳动者在申请劳动仲裁时若因材料不足无法确认劳动关系，可提供工作证、考勤记录、同事证言等证据。法律依据明确可参照工资记录、工作证、考勤等凭证来认定劳动关系。
我在公司上了2个多月班，公司没有给我签合同，现在我要求公司补偿，公司说我是实习生，怎么维权？
劳动者在公司工作两个月未签合同，公司称是实习生，需通过法律途径维权，可主张双倍工资。
幼儿园以生源不够，调岗，可以拒绝吗？
用人单位因生源不足调整岗位，劳动者有权拒绝，但可能面临合法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
公司微信群发通知扣钱，扣钱具有随意性，怎么办？
公司随意扣钱属于违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
生育津贴和工资冲突吗？
生育津贴和工资原则上不能同时享受，产假期间企业不发工资，由生育保险基金或用人单位支付。
劳动合同不见了，企业微信等可以吗？和公司签订的入股协议可以吗？
劳动合同丢失后，企业微信和入股协议在特定条件下可作为劳动关系的证据，其他如工资记录、社保记录等也可作为参考。
昨天上班签的试用期合同，试用期三天，今天上午说试用期不合格，要解除不给工资和补偿金是否合法？
试用期内用人单位解除劳动合同需有合法理由，且应支付工资。未符合录用条件可解除，但需说明理由，不得无故不支付工资和补偿金。
已经提交解除劳动合同通知书，是否可以申请仲裁？
劳动者在提交解除劳动合同通知书后，若发生争议可申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
公司不发工资条，只让看一下，不能拍照，问是否违法？
用人单位应提供工资清单，不允许劳动者拍照可能违法。
