排序：
怎样通过行政投诉追索劳动报酬？
通过向劳动行政部门投诉追索劳动报酬，需准备投诉书和证据材料，如劳动合同、工资条等，并可通过多种方式提交投诉。
用人单位未依法缴纳住房公积金，劳动者如何救济？
劳动者可与用人单位协商补缴公积金，协商不成可向公积金管理中心投诉，必要时申请法院强制执行。
用人单位未依法缴纳住房公积金，会对劳动者造成哪些后果？
用人单位未依法缴纳住房公积金，会导致劳动者无法申请贷款、丧失提取能力、直接经济损失及养老储备受损。
用人单位拒不办理离职员工的社保转移，劳动者如何处理？
用人单位未办理社保转移，劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权，确保社保权益不受损。
劳动仲裁案件一裁终局包括哪些情形，一裁终局后还能够起诉吗？
一裁终局适用于小额劳动报酬、工伤医疗费等争议或执行国家劳动标准的争议，裁决书自作出即生效。劳动者可起诉，用人单位仅在有法定错误时可起诉。
怎样通过法院诉讼追索劳动报酬？
通过法院诉讼追索劳动报酬需准备起诉状、证据材料、身份证明等，并遵循仲裁前置程序。诉讼流程包括立案、缴费、开庭及可能的上诉和强制执行。
怎样通过劳动仲裁追索劳动报酬？
通过劳动仲裁追索劳动报酬需准备申请书、证据材料、身份证明及用人单位信息，流程包括申请、审理和裁决，建议优先调解并注意时效。
怎样通过内部沟通协商追索劳动报酬？
通过内部沟通协商追索劳动报酬可避免法律程序，节省时间和精力。可采取直接沟通、发送催告函或律师函等方式，明确诉求并保留证据，提高解决效率。
劳动报酬追索一般可采取哪些方式？
劳动报酬被拖欠时，可先协商，无效则向行政部门投诉，再申请劳动仲裁，最后提起诉讼。建议循序渐进维护权益。
可追索的劳动报酬一般包括哪些项目？
可追索的劳动报酬包括核心工资、奖金、津贴、加班费、经济补偿金、赔偿金、年休假工资、工伤待遇、医疗期工资、社保公积金及工资差额等项目。
