排序：
对伤情鉴定结论不服，怎么处理？
受害者对伤情鉴定结论不服，可向公安机关申请重新鉴定，依据相关法律规定进行补充或重新鉴定。
员工非因工负伤死亡是否有赔偿费用？
员工非因工负伤死亡可享受丧葬补助金和抚恤金，依据养老保险缴费年限计算，需符合火葬规定。
鉴定机构作出的人身伤情鉴定意见书，公安机关是否需要给被害人？
公安机关在使用伤情鉴定意见作为证据时，需向被害人送达《鉴定意见通知书》。
地方性法规与部门规章的效力等级问题
地方性法规的效力高于部门规章，发生纠纷时应以地方性法规为准。
未满服务期员工提前离职，需要支付违约金吗？
未满服务期员工提前离职需支付违约金，若用人单位提供了专项培训并签订协议，根据《劳动合同法》相关规定，员工应按约定支付违约金。
员工可以要求公司强制性缴纳住房公积金吗?
根据《住房公积金管理条例》，公司有强制性义务为员工缴纳住房公积金，否则将面临罚款。
员工要公司补缴社保是否有时效限制？
员工要求公司补缴社保需在解除劳动关系后两年内向行政部门举报，否则将超过时效限制。
离职员工出差的报销费用公司未报销，怎么处理？
离职员工因公出差费用未报销，可依据劳动法申请劳动仲裁或提起诉讼。
工作做六休一制度是否合法？
化妆品柜台实行做六休一制度，每日工作7小时，每周总时长未超44小时，符合《劳动法》规定，合法有效。
劳动者提劳动仲裁长久未收到回复，能否直接诉讼？
劳动者申请劳动仲裁后长期未获回复，可直接向法院起诉维权。
