排序：
公司对新员工收取培训费是否合法？
公司不得以培训为由向新员工收取费用，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
电子商务经营者是否要交税？
电子商务经营者需依法办理市场主体登记并履行纳税义务，除非属于特定免登记情形。
劳务派遣员工发生纠纷如何提起仲裁维权？
劳务派遣员工因工资问题与单位发生纠纷，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提起仲裁，将派遣单位和用工单位共同作为被申请人。
员工离职前的年休假未休完能否要公司补偿？
离职前未休完的年假可要求公司按日工资300%补偿，但若因个人原因书面放弃休假，则仅支付正常工资。
劳动合同签订后双方是否各执一份？
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同签订后，公司应给员工一份合同。若公司未提供，员工可索要或投诉。
对工伤认定结果不服，如何处理？
公司对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
原用人单位安排员工到新公司工作不久被解除，经济补偿金的年限如何计算？
员工因原单位安排到新单位工作，原工作年限可合并计算，可主张7年经济补偿金，若原单位已支付则不再计算。
用人单位约定的试用期过长，合法吗？
劳动合同约定的试用期超过法定上限，属于违法行为。根据《劳动合同法》，一年期合同试用期不得超过一个月。
劳动争议纠纷申请仲裁的时效
因公司未支付工资，2019年5月30日离职，2020年5月7日仍可申请劳动仲裁，未超过一年时效。
买到过期食品怎么赔偿？
消费者在早餐店购买到过期食品，可要求赔偿损失及支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，最低一千元。
