排序：
没有签订劳动合同的情况下怎么主张劳动关系？
未签劳动合同仍可主张劳动关系，需满足主体资格、管理与报酬、业务组成部分等条件，并可提供工资记录、工作证、考勤等凭证证明劳动关系。
实习期间被公司拖欠工资，怎么维权？
实习期间被拖欠工资可向劳动监察投诉或提起民事诉讼，但未毕业学生不属劳动法保护范围。
要离职那经济补偿的月平均工资包含年终奖吗？
经济补偿的月平均工资包括年终奖，按每年十二个月平均分摊计算。
人身损害九级怎么赔偿？
人身损害九级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及残疾赔偿金等。
哺乳期女员工被强制调岗降薪怎么办？
哺乳期女员工被强制调岗降薪属于违法行为，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
公司拖欠工资，我要怎么维权？
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令或向劳动监察大队投诉，法律依据明确。
在工地上受伤了，怎么办？
在工地上受伤后，用人单位应按规定申请工伤认定，若未及时申请，职工或其近亲属可在一年内直接申请。认定后需进行劳动能力鉴定，确保工伤待遇。
领了失业金，对我仲裁有影响吗？
领取失业金与劳动仲裁无直接关联，只要符合法律规定即可领取失业保险。
单位没买社保，单位没发绩效和提成，新冠在家期间只发了基本工资4000元的70%，如何维权？
单位未买社保、未发绩效和提成，新冠期间仅发基本工资70%，可向劳动部门投诉或主张权益；绩效和提成需提供证据；疫情未上班期间工资发放符合规定。
工作了4个月被公司辞退，可以主张多少的经济补偿金？
工作4个月被公司辞退，若公司违法辞退需支付1个月工资的经济赔偿金，依据劳动合同法相关规定。
