排序：
设施租赁服务常见问题解答
物业企业在设施租赁服务中需签订书面合同、进行维护检查、确保使用安全、合理约定押金与违约金，并承担管理责任。
家政服务常见问题解答
物业企业在提供家政服务时需具备资质并遵守法规，责任归属取决于服务提供方，同时应保障服务人员安全及业主权益。
快递设施管理与服务常见问题解答
物业企业是否提供快递服务取决于合同约定，需履行管理义务并合理收费，快递柜管理需业主同意，物业有权进行安全查验。
培训内容与费用常见问题解答
培训费用通常由用工单位承担，员工在特定情况下需赔偿培训费用，费用范围需明确约定。
个性化维护服务常见问题解答
个性化维护服务需依据合同或协议进行，物业企业不得强制收费或捆绑服务，应明确责任与权益，确保合法合规。
社区文化服务常见问题解答
物业企业组织社区文化活动需遵守法律法规，征求业主意见，办理审批手续，保障安全，不得擅自收费或侵犯业主权益。
劳动者侵权常见问题解答
劳动者在工作中造成损害，用人单位需承担替代责任，但可追偿。是否担责需结合行为性质、职责范围及单位管理情况判断。
公积金缴纳常见问题解答
住房公积金由用人单位依法为职工缴存，不得随意调整比例或以‘自愿’为由不缴，职工可投诉、补缴、提取及查询公积金信息。
劳动报酬追索常见问答
劳动者追索劳动报酬需先申请仲裁，仲裁时效为一年，需提供证据，仲裁免费，可申请强制执行。
协商解除离职常见问题解答
协商解除劳动合同需签订书面协议，双方协商一致即可，用工单位可主动提出，但不得强制。协商解除后员工可主张合法权益，如经济补偿、未休年假折算工资及社保补缴等。
