排序：
自己主动离职没有提前三天说公司要扣自己7天的工作合法吗？
劳动者主动离职未提前通知，用人单位可依据合同要求赔偿损失，但赔偿金额不得超过月工资的20%或低于最低工资标准。
劳动者工作时间在工厂受伤，能不能够算作工伤？
劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，可依法申请工伤赔偿。
本人入职两个多月了，但单位一直不签订劳动合同怎么办？
员工入职两个月未签劳动合同，可先协商补签，协商不成可申请劳动仲裁，并可要求支付双倍工资。
公司因为没有场地所以不能让员工上班怎么办？
公司因无场地无法让员工上班，应按法律规定支付工资，停工期间工资不得低于当地最低标准。
仲裁结果已经下来了，现在怎么办？
仲裁裁决书下来后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
我在公司上了2个多月班，公司没有给我签合同，现在我要求公司补偿，公司说我是实习生，怎么维权？
劳动者在公司工作两个月未签合同，公司称是实习生，需通过法律途径维权，可主张双倍工资。
劳动合同不见了，企业微信等可以吗？和公司签订的入股协议可以吗？
劳动合同丢失后，企业微信和入股协议在特定条件下可作为劳动关系的证据，其他如工资记录、社保记录等也可作为参考。
公司与我签的劳动合同，约定不交社保是否合法？
劳动合同中约定不交社保违反法律规定，该约定无效。
工作了4个月被公司辞退，可以主张多少的经济补偿金？
工作4个月被公司辞退，若公司违法辞退需支付1个月工资的经济赔偿金，依据劳动合同法相关规定。
领导让我自动离职，不安排工作了怎么办？
根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位未提供劳动条件，劳动者可解除合同并要求经济补偿。
