排序：
公司变更劳动合同主体，自己不同意怎么办？
公司变更劳动合同主体需与劳动者协商一致，若不同意可要求继续履行或解除合同并获补偿。
法定节假日三倍工资计算标准？
法定节假日加班工资计算公式为月工资基数除以21.75再除以8，乘以加班小时数和300%。
包工头不支付工资怎么办？
包工头不支付工资可向劳动执法监察大队投诉、申请法律援助或提起劳动仲裁和诉讼。法律明确规定了农民工的维权途径及责任单位的清偿义务。
被老板辞退，经济补偿金的n怎么计算？
经济补偿金的n按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足六个月按半个月计算。
公司员工去湘潭的途中发生交通事故对方全责可以认定为工伤吗？
员工因公外出期间因交通事故受伤，若对方全责，可认定为工伤。
大学生还没毕业上班了没有签合同,属于劳动关系吗？
大学生未毕业上班且未签合同，只要符合劳动关系条件，仍可被认定为劳动关系。
在医院工作被送去进修，签订了培训协议，现在自己违约对方起诉自己了怎么办？
因签订培训协议后违约被起诉，需根据《劳动合同法》应诉并承担相应违约责任。
公司制度规定两小时未回复收到即扣款200元，合理吗？
公司规定两小时未回复即扣款200元需合理依据，否则可能违法。劳动者可维权并要求赔偿。
发包人的“协助义务”，能否在《施工承包合同》中明确约定？
发包人的协助义务可依据法律、合同约定及行业惯例确定，为避免争议，应在施工合同中明确约定。
工程总承包单位以“情势变更”为由调整合同价格，应当提供哪些证据？
工程总承包单位若以情势变更调整合同价格，需提供客观事实、实质不利影响、不可预见性及显失公平等证据。
