排序：
公司调岗不合理，我不接受，公司通过不安排工作来迫使我离职，我应该怎么维护自身的权益？
员工可要求恢复原岗位或解除合同并索要经济补偿，公司单方面调岗不合理，需协商或依法处理。
上了半年班，单位都没有签订合同，有补偿吗？
用人单位未与劳动者签订合同，超过一个月不满一年的，应支付二倍工资作为补偿。
公司将我无故辞退，可以主张什么赔偿？
公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金，经济补偿按工作年限计算。
对劳动争议的二审结果不服怎么救济？
对劳动争议二审结果不服可向上一级法院申请再审，或在特定情况下向检察院申请检察建议或抗诉。
用人单位可以仲裁劳动者吗？
用人单位在特定情况下可以对劳动者提起仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理劳动争议。
公司不让员工提辞职？
劳动者有权依法解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职，如遇问题可向劳动监察部门投诉。
公章被复刻，只有五角星不一样怎么办？
公章被复刻，仅五角星不同，应报警并报备更换印章，登报声明原章作废，依据刑法追究责任。
劳动者工作时间在工厂受伤，能不能够算作工伤？
劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，可依法申请工伤赔偿。
工地受伤九级怎么赔偿？
工伤九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除合同后由工伤保险基金和用人单位分别支付医疗和就业补助金，具体标准由地方政府规定。
工作一个半月，公司未签劳动合同，可以要求经济补偿金吗？
工作一个半月公司未签劳动合同，可要求二倍工资，但不能单方解除并要求经济补偿金。
